Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Implementierung".

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als

Softwareentwickler - Embedded Systeme (w/m/d)

In unserem Entwicklungsbereich erwarten Sie ausgezeichnete Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Setzen Sie Ihre Ideen mit modernsten Maschinen und Methoden um und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten fortlaufend weiter.

Vertragsart: unbefristet

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Ihre Aufgaben:

– Konzeption und Entwicklung von Embedded Software-Komponenten in C++ für Antriebssysteme der SEW-EURODRIVE

– Crossfunktionale Entwicklung einer SW-Architektur (von hardwarenah über die Applikations- und Kommunikationsebene bis hin zu überlagerten oder benachbarten Embedded Systemen) inkl. DevOps-Themen

– Begleitung von Software-Entwicklungsprozessen von der Anforderungsanalyse über Architektur und Design bis hin zur Implementierung sowie dem Testen von Softwarekomponenten

– Mitarbeit in einem SCRUM-Team von Embedded Software Spezialisten

– Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Umfeld der industriellen Antriebstechnik und -Applikationen

Ihre Qualifikation:

– Studium Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (mit Schwerpunkt Softwaretechnik)

– Erste Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen in C++ auf Basis von ARM Cortex M Micro-Controllern oder vergleichbaren Systemen

– Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (z.B. GIT, TFS) sowie SW-Tools aus dem Embedded Umfeld (z.B. Compiler, Debugger, GNU-Make)

– Grundkenntnisse in Software-Architektur und -Design Methoden (OOP, UML)

– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

– Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge

– Work-Life-Balance: Bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung

– DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen

Klingt interessant?

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5059-7173-3. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Patrick Frank gibt Ihnen unter der Telefonnummer

+49 7251 75-1925 gerne Auskunft.

SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Recruiting Team, Ernst-Blickle-Straße 42, 76646 Bruchsal/Germany

Mehr als gut beraten

Willkommen bei ebp-consulting! Unsere Kunden aus Industrie, Handel und Logistik vertrauen auf unsere langjäh-rige und branchenübergreifende Expertise als eine der besten Unternehmensberatungen Deutschlands. Ob Prozess-beratung, Planungsprojekte oder Strategieentwicklung – wir erarbeiten und realisieren maßgeschneiderte Lösungen rund um logistische Unternehmensprozesse und das Supply Chain Management. Was uns so erfolgreich macht? Mehr als 50 schlaue Köpfe in Stuttgart, München, Dortmund und Südafrika, die sich gemeinsam für unsere Ziele und die Ziele unserer Kunden begeistern!

Zur Verstärkung unseres internationalen Beraterteams für einen Projekteinsatz in England suchen wir Sie als

Senior Consultant (m/w/d) – Logistikplanung

Ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet wartet auf Sie

Vom Mittelständler bis zum Großkonzern – als Berater*in arbeiten Sie im Team in Beratungs-, Planungs- und Realisierungsprojekten für (Industrie-)Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

• Planung und Implementierung von Produktionslogistikkonzepte und Materialflusskonzepten
• Planung von Logistikkapazitäten in Lagern
• Durchführung von MTM-Analysen und -Kalkulationen
• Planung von notwendigen Personalkapazitäten
• Unterstützung des Logistikdienstleisters bei der Umsetzung der Konzepte

Mit diesem Profil passen Sie zu uns

• Fachlich relevanter Hochschulabschluss sowie mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in der Logistikplanung im Automobilumfeld
• Expertenkenntnisse in den Themen Materialflussplanung und Logistikplanung
• MTM-Kenntnisse, Routine in MS Excel sowie gutes Know-how in logistischen Methoden
• Erfahrung mit Richtlinien, Standards und Vorgehensweisen im OEM-Umfeld
• Prozessorientierte, analytische Denkweise
• Souveränes, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssicheres Englisch und internationale Reisebereitschaft

Was können Sie von uns erwarten – Eine ganze Menge

• Vielseitige Beratungs-, Planungs- und Umsetzungsprojekte in einer der besten logistischen Prozessberatungen Deutschlands
• Einblicke in unterschiedliche Industrien und Branchen sowie in verschiedene logistische Beratungsthemen
• Eine steile Lernkurve durch individuelles Coaching und Arbeit in interdisziplinären Teams
• Gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und eine familiäre, lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung, individuelle Förderung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Paket aus leistungsorientierter Vergütung und Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Bike-Leasing, Corporate Benefits, Sabbaticals etc.)
• Ein klasse Team von engagierten Persönlichkeiten; gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie sind eine pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit, übernehmen gerne Verantwortung, schätzen gute Teamarbeit und zählen Dienstleistungsorientierung zu Ihren Stärken?
Hier geht es direkt zu unserem Bewerberportal. Oder senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Referenznummer YF16578990 an bewerbung[AT]ebp-logistics.de

Sie haben noch Fragen?

Die Saint Jean Industries Stuttgart GmbH ist ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen, welches Bauteile und Baugruppen aus Leichtmetall für die Automobilindustrie entwickelt und fertigt. Wir sind Direktlieferant der OEM im Karosserie Leichtbau, der E-Mobility und sind auch in der Non-Automotive Industrie stark vertreten. Die Verarbeitung aller Arten von Strangpressprofilen, Guss- und Schmiedeteilen zu anspruchsvollen Baugruppen sind unser Kerngeschäft am Standort Ilsfeld. Unsere Produkte finden Verwendung im Crashbereich von Fahrzeugen, Industrierobotern, der Energieversorgung und der Automatisierungstechnik.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Vollzeit, unbefristeter Vertrag

Ihre Aufgaben:

• Administration von verschiedenen IT-Systemen (Server unter Windows und Linux, Workstations, Drucker, OpenScape-Telefonanlage),
• Administration interner IT-Dienste (Active Directory, vSpere 6.7, SEP-Antivirus, Avamar-Backup, Office365 E3, MS-SQL),
• Implementierung und Administration diverser Anwender-Software (Sage HR, ABAS, EDI, s4Manage, TopSolidPDM, PC-DMIS, PowerInspect, xPhone, SFirm),
• Beschaffung von Hard- und Software
• Planung, Installation und Wartung der Netzwerkinfrastruktur
• 1st und 2nd-Level Support für die Mitarbeiter
• Planen, umsetzen und dokumentieren von Projekten in der IT-Infrastruktur
• Erstellen, anpassen und pflegen der IT-Dokumentation

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Active-Directory, DNS, Netzwerktechnik
• Erfahrung in der Betreuung von Betriebssystemen (Windows / Linux)
• Analytisches Verständnis sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität

Unser Angebot:

Dieses Stellenangebot ist unbefristet. Sie arbeiten in einem engagierten und hoch motivierten Team, das mit Selbstverantwortung das Vertrauen der Kunden und Inhaber rechtfertigt. Wir bieten Ihnen eine spannende, vielseitige Tätigkeit, die Möglichkeit Dinge zu bewegen und kontinuierlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Wir bieten Freiraum für eigene Ideen in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format mit Angabe der Referenznummer YF16598663 an: Bewerbungen.de165[AT]st-ji.com.

Saint Jean Industries Stuttgart GmbH
Beilsteiner Straße 44
74360 Ilsfeld-Auenstein
Tel +49 7062 9530-0
Fax +49 7062 9530-500
Bewerbungen.de165[AT]st-ji.com
www.st-ji.com

TOUCH BEYOND. We make human machine communication most natural and clean.

Sie sind bereit für eine spannende Herausforderung und wollen gemeinsam mit uns das Wachstum eines innovativen Unternehmens vorantreiben?
Seit über 50 Jahren entwickelt und fertigt EVYTRA / FELA in Deutschland innovative Elektroniklösungen. Führende Anbieter von hochwertigen Maschinen und Geräten vertrauen uns bei der Entwicklung und Fertigung von erstklassigen Bediensystemen. Mit unseren einzigartigen Produktionsverfahren rund um das überlegene Material Glas realisieren wir hochwertige und höchst individualisierte Lösungen und eröffnen den kreativen Ideen unserer Kunden alle Freiheiten – für mehr Design, mehr Haptik, mehr Haltbarkeit und mehr Hygiene. Mit über 100 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir diese technisch anspruchsvollen Produkte.

Unsere Vergangenheit hat uns dahin gebracht, wo wir jetzt stehen. Darauf wollen wir uns nicht ausruhen, sondern haben in den letzten Monaten bereits die Weichen gestellt, um auch in Zukunft weiter wachsen zu können.
Deshalb suchen wir Menschen, die Spaß an Veränderung haben und Freude daran haben, die Zukunft eines mittelständigen Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Als Entwickler Elektronik (w/m/d)
für unseren Standort in Villingen-Schwenningen sind Sie der führende Kopf bei der Entwicklung neuer Produkte und Technologien.

So sieht Ihr Arbeitsfeld aus

• Sie entwickeln ausgehend von den Anforderungen unserer Kunden komplette Elektronikbaugruppen – bestehend aus Sensorik, analogen und digitalen Kommunikationsschnittstellen und der Embedded Software
• Selbstverständlich nehmen Sie Ihre Baugruppen auch in Betrieb und verifizieren die Produkteigenschaften
• Während der Definitions- und Entwicklungsphase stehen Sie im engen Austausch mit unseren Kunden und Projektpartnern
• Neben der Entwicklung von Serienprodukten gehört ebenso die Pflege und Optimierung von Bestand­produkten zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus beobachten Sie technologische Trends und erweitern durch die Implementierung neuer Technologien unser Leistungsportfolio
• Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus der Fertigung, der Konstruktion, der Arbeitsvorbereitung und dem Projektmanagement zusammen
• Sie haben die Freiheit die notwendige Entwicklungs­umgebung nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und als Standard im Unternehmen zu etablieren

Mit diesen Voraussetzungen sind Sie gut für Ihre Aufgabe bei uns gerüstet

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Sie haben bereits mehrere eigene Projekte im Bereich Sensorik, Steuerungselektronik und Embedded-Entwicklung erfolgreich abgeschlossen
• Ihre einschlägige Berufserfahrung hilft Ihnen, sich schnell mit neuen Anforderungen vertraut zu machen und geeignete Lösungen zu erarbeiten
• Sie beherrschen die modernen Entwicklungswerkzeuge und die Anforderungen an ein fertigungsgerechtes und EMV-optimiertes Design der Produkte
• Sie kennen sich mit gängigen Kommunikationsschnittstellen (u.a. I2C, CAN, RS-Schnittstelle) aus und sind in der Lage geeignete Kommunikationsprotokolle zu entwerfen
• Objektorientierte Programmierung unter C, JAVA und/oder Python ist Ihnen vertraut und Sie bringen bestenfalls erste Erfahrung mit Microcontrollern von Microchip und Cypress mit
• Sie arbeiten gern eigenständig, sind strukturiert und verfolgen Ihre Ziele konsequent
• Die Teilnahme an internen und externen Innovationsworkshops stellt für Sie eine Bereicherung dar
• Neuem stehen Sie offen gegenüber und haben Spaß, selbst aktiv die Zukunft zu gestalten

Wir bieten Ihnen

• Mit uns können Sie langfristig planen; auch in unsicheren Zeiten können Sie sich bei FELA eines sicheren Arbeitsplatzes gewiss sein
• Wir machen keine befristeten Verträge, bei uns erhalten Sie eine Festanstellung
• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit Sie Ihr Potential bei uns voll entfalten können
• Die beschriebene Aufgabe ermöglicht Ihnen mit viel Eigenverantwortung zu arbeiten und dennoch können Sie sich der Unterstützung Ihrer Kollegen sicher sein
• Flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• Ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle, auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit zum Bike-Leasing und die Nutzung weiterer Benefits
• Unser attraktiver Pausen-/Kantinenbereich ist beliebter Treffpunkt für alle Kollegen – egal ob auf einen Kaffee, zu den Mahlzeiten oder einfach zum gegenseitigen Austausch

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühest­möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF16615161 per E-Mail an:

EVYTRA / FELA GmbH
Personalabteilung
Frau Deborah Baschnagel
personal[AT]fela.de

Für weitere Infos besuchen Sie unsere Homepage unter https://www.evytra.com

Wir sind ein leistungsstarker
Energiedienstleister,
welcher die Versorgung mit
Erdgas, Wärme und
Trinkwasser sicherstellt.
Zusätzlich betreiben wir das
beliebte Seedammbad. Als
Eigenbetrieb der Stadt
erbringen wir mit rund 120
Mitarbeiter*innen
Dienstleistungen für 55.000
Einwohner*innen in Bad
Homburg v. d. Höhe.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams im Bereich Energiedienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ingenieur*in Energie- und Wärmetechnik / Energiewirtschaft / Bauingenieurwesen / Verfahrens- und Gebäudetechnik / Wirtschaftsingenieurwesen als Leiter*in Energiedienstleistungen (m/w/d)

Sie sind der kaufmännischen Betriebsleitung unterstellt und tragen die Personalverantwortung für derzeit 7 Mitarbeiter*innen in den Stellentypen Anlagenbetreuung Energiedienstleistungen, Wärmedienstleistungen, Photovoltaik und Ladesäulen. Für unsere aktuellen und zukünftigen Kundinnen und Kunden entwickeln Sie neue Produkte im Bereich der umweltfreundlichen Energieversorgung und Medienversorgung und begleiten initiierte Projekte verantwortlich.

Ihr Profil als Leiter*in Energiedienstleistungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften bzw. Masterabschluss Engineering vorzugsweise im Bereich der Energie- und Wärmetechnik, Energiewirtschaft, Bauingenieurwesen, Verfahrens- und Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, im Vertrieb oder in der Umsetzung technischer Dienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen, Verordnungen, Regelwerke und Richtlinien sowie der VOB
• Markt-/Wettbewerbskenntnisse beim Einsatz von Contracting
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, verbunden mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise und Kommunikations- sowie Verhandlungsgeschick
• Kundenorientierung und Kenntnisse in Angebots- und Vertragsmanagement sowie in Vergabeverfahren im öffentlichen Bereich
• Eigeninitiative, Gestaltungsmotivation und Überzeugungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und AVA-Programmen

Ihre Aufgaben als Leiter*in Energiedienstleistungen

• Akquisition, Steuerung des Angebotsprozesses, Führen von Vertragsverhandlungen
• Ansprechpartner*in der Geschäftsführung, des Verkaufs und der Technik für Energiedienstleistungs-Produkte
• Produktentwicklung und Produktpflege im Bereich von Energiedienstleistungen
• Erarbeitung von Markt- und Wirtschaftlichkeitseinschätzungen für Energiedienstleistungs-Produkte
• Erfassung von Kunden- und Anlagedaten zur Bewertung der Randbedingungen für die Umsetzung von Energiedienstleistungen
• Planung, Begleitung und Steuerung initiierter Projekte in den Bereichen Nutzung erneuerbarer Energien und Energieeffizienz (z. B. Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen, Fernwärme etc.)
• Führung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit Energiedienstleistungen
• Umsetzung zukünftiger Anforderungen des Energiemarktes und Implementierung in unsere Geschäftsprozesse
• Überwachung und Steuerung von externen Dienstleister*innen

Unser Angebot

• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. Sonderzahlung
• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit für eine ausgewogene Life-Balance
• RMV-JobTicket und JobRad
• Betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten Ihre Zukunft mit uns gestalten?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16617451 bis zum 05.05.2023 per E-Mail an bewerbung[AT]sw.bad-homburg.de.

Stadtwerke Bad Homburg · Unternehmensentwicklung · Steinmühlstr. 26 · 61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch Telefon 06172/4013-508
www.stadtwerke-bad-homburg.de Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.stadtwerke-bad-homburg.de/media/infor­mation­spflicht_gemaess_art._13_eu_dsgvo_bei_er­hebung_der_daten_im_bewerbungs­verfahren.pdf.

WIR SUCHEN EINEN

TEAMPLAYER

ALS SENIOR-IT-SYSTEMADMINISTRATOR/IN

Wir, die STIRNBERG IT GmbH, sind ein IT-Systemhaus aus dem Münsterland, welches sich seit seiner Gründung im Jahre 1998 stetig weiterentwickelt hat. Unser Team ist kreativ, professionell und reaktionsschnell. Immer mit dem Ziel, unsere Kunden individuell und perfekt zu betreuen. Unsere Kunden liegen uns sehr am Herzen, sie erwarten eine persönliche und fachlich einwandfreie Betreuung. Wir betreuen gemeinsam Kunden aus allen Bereichen des Gesundheitswesens und der Sozialwirtschaft, des produzierenden Gewerbes, Beratungsunternehmen, Handel und Transport sowie des Handwerks, sowohl national wie auch international.

Im Regelfall übernehmen wir bei unseren Kunden als externe IT-Abteilung die Verantwortung für den IT-Betrieb und sind zuständig für Netzdesign und Weiterentwicklung. Bei der Implementierung unserer qualitativ gehobenen Systemlösungen setzen wir auf erprobte Standards, welche fortwährend weiterentwickelt und perfektioniert werden. Die Verbindung von On-Premise-Strukturen und unterschiedlichen Cloud-Systemen ist bei uns Standard.

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Informatik-Studium oder vergleichbare Kenntnisse
• mehrjährige Erfahrung mit den gängigen Microsoft Betriebssystemen und Active Directory Strukturen
• gute Kenntnisse im Bereich Hyper-V und Terminalserver
• tiefergehende Kenntnisse professioneller Firewallsysteme und VPN-Strukturen, gerne SonicWall
• Microsoft Office 365 Grundlagen
• Gerne mit Spezialisierung oder Lust auf eine zukünftige Spezialisierung in den Bereichen: Client- Management-Systeme, Schwachstellen-Analyse, Detection- & Response-Systeme oder Swyx- Telefonie
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kunden- und lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an regelmäßiger Weiterbildung
• Führerschein für PKW

WIR BIETEN:

• Homeoffice-Modelle und Hybrid möglich
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Bezahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Ausstattung
• Obst und Getränke Flatrate
• 3 Tage pro Jahr für eigene Projekte
• Dienstwagen, auch für private Nutzung
• Lösungsfindung im Team
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

TÄTIGKEITEN:

• Installation, Administration, Migration und regelmäßige Wartung von Server- und Clientsystemen im Microsoft-Umfeld
• Installation und Management von Firewallsystemen und Remote-Access-Lösungen
• Betreuung und Benutzersupport unserer Kunden vor Ort und per Fernwartung
• Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Mitarbeit in Projekten sowie Projektleitung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: karriere[AT]stirnberg-it.de
Oder senden Sie uns einen Link zu Ihrem aussagekräftigen Profil bei LinkedIn oder XING.

Für jegliche Fragen vorab können Sie uns auch gerne anrufen!
Tel. 02594/894210 (Ariane Söhnlein)

STIRNBERG IT GmbH · Georg Stirnberg · Münsterstr. 138 · 48249 Dülmen

Ingenieur / Meister / Techniker (M/W/D) FÜR PRODUKTENTWICKLUNG UND QUALITÄTSMANAGEMENT

Die CS Wismar GmbH ist der modernste und qualitativ führende Hersteller von Solarmodulen in Europa. Der Markt der regenerativen Energien wächst unaufhaltsam und auch unser Unternehmen ist hieran intensiv beteiligt.

Wenn du Teil der Energiewende sein möchtest, dann bewirb dich jetzt als:

Ingenieur / Meister / Techniker (m/w/d) für Produktentwicklung und Qualitätsmanagement

Profil:

• Ingenieurstudium / Meister- oder Technikerabschluss mit Fachbereich Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Produktion oder Konstruktion
• Praktische Fertigkeiten im Umgang mit Fertigungsanlagen wünschenswert
• Gute Kenntnisse MS-Office, zusätzlich wünschenswert CAD-Kenntnisse (SolidWorks / AutoCAD)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. weitere Fremdsprachen
• Konzeptionelle, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise

Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von kundenspezifischen Anfragen bzgl. Planung, Umsetzung, Abwicklung und Implementierung in die Produktion
• Betreuung und Koordination der Zertifizierung mit externen Behörden / Prüfinstituten
• Produktionssupport
• Technische Unterstützung in der Qualitätssicherung und des Reklamationswesens
• Erstellung und Aktualisierung technischer Zeichnungen
• Evaluierung neuer Komponenten für die Produktion im internen Entwicklungslabor

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Flexible Einteilung der Arbeit
• ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien
• bedarfsorientierte Schulungen und Weiterbildungen

Arbeitsort: Wismar

Unser Angebot klingt wie für dich wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung mit Angabe der Referenznummer YF16679571 - gerne per E-Mail: jobs[AT]sonnenstromfabrik.com

Mehr Informationen zur Sonnenstromfabrik findest du unter: www.sonnenstromfabrik.com

CS Wismar GmbH
Sonnenstromfabrik

An der Westtangente 1
D-23966 Wismar

Tel.: +49 (0)3841-3049-0
Fax: +49 (0)3841-3049-399

www.sonnenstromfabrik.com
sales[AT]sonnenstromfabrik.com

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland. Unser Portfolio umfasst über 20.000 Produkte aus den Bereichen Telekommunikation, IT, Netzwerktechnik und Mobile-Computing. Außerdem vermarkten wir die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland. Etwa 300 Mitarbeiter betreuen rund 10.000 Fachhändler im gesamten Bundesgebiet.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Teamleiter Produktmanagement Telekom (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung und Koordination sämtlicher vertrieblicher Maßnahmen und Marketingabläufe
• Operativer Hauptansprechpartner für den Hersteller Telekom und Congstar
• Regelmäßige Aktionsbesprechungen & Verhandlungen mit dem Hersteller
• Ausarbeitung und Implementierung von Aktionen und Maßnahmen für unsere Vertriebspartner
• Verantwortung für unsere fortlaufende Händlerkommunikation über alle Kanäle
• Fachliche Führung mehrerer Mitarbeiter

Ihr Profil:

• kaufmännisches Verständnis
• erste Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Produkt- oder Channel Management
• Erfahrung am POS oder bei einer Mobilfunk Distribution wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität
• proaktive Arbeitsweise und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Wertschätzung, Feedback und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• ein fixes Grundgehalt mit einer attraktiven leistungsabhängigen Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungsmaßnahmen
• flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Ausstattung
• Firmenhandy
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• kostenlose Parkplätze
• kostenlose Getränke
• Café auf der Dachterrasse
• Hunde im Büro

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16692011 – gern per Mail an jobs[AT]herweck.de.

Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Thomas Bauer steht Ihnen vorab als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/3883-139 zur Verfügung.

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für beide Geschlechter verwendet.

Willkommen in der Familie

Als Tochtergesellschaft der EDEKA Minden-Hannover vertreibt Schäfers in rund 750 Fachgeschäften qualitativ hochwertige Backwaren, die an 5 Standorten in der Region und für die Region produziert werden.

Unsere Leidenschaft fürs Backen, mit dem Händchen für das Besondere, hat uns in über 100 Jahren zu dem gemacht, was wir heute sind – eine Erfolgsmarke mit Tradition.

Trotz Größe und moderner Produktionsverfahren liegt uns ein familiäres Arbeitsklima am Herzen. Den Einsatz unserer Mitarbeitenden wissen wir zu schätzen und begegnen deshalb jedem Einzelnen mit Respekt und Offenheit. Als Teil der EDEKA Minden-Hannover profitiert unser Personal von sehr guten Arbeitsbedingungen, umfassenden Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenauen Gesundheitsangeboten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kontakt

Sarah Sophia Haubrock
Tel: 0571 - 802 2226

Schäfers Produktionsgesellschaft mbH
Wittelsbacherallee 61
32427 Minden

Job-ID: 39366

Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

Bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH
in 31275 Lehrte

• Sie sind verantwortlich für die Personalentwicklung an unseren Produktionsstandorten und gestalten dabei die Themen Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Führungs- & Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Personal- und Ausbildungsmarketing.
• In Ihrer Funktion sind Sie sowohl operativ als auch strategisch tätig und übernehmen die Bedarfsanalyse, Konzeption, Umsetzung sowie Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte.
• Dabei beraten und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte individuell bei allen Fragen der Personalentwicklung.
• Sie organisieren und begleiten Seminare, Workshops und Potenzialanalysen. Dabei arbeiten Sie mit der Personalentwicklung unseres Mutterkonzerns, der EDEKA Minden-Hannover, und externen Dienstleistern zusammen. Ebenso führen Sie Workshops oder Trainings auch eigenständig durch.
• Sie betreuen die Auszubildenden an unserem Standort in Lehrte und sind Sparringspartner für Ausbildungsbeauftragte an allen unseren Standorten, um unsere Ausbildungsqualität sicherzustellen.
• Sie haben die Umsetzung von Verbesserungen ständig im Blick und entwickeln den Bereich Personalentwicklung kontinuierlich weiter. Dabei legen Sie Ihr Augenmerk auch auf das Vorantreiben der Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen und Formaten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung. Alternativ haben Sie eine Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personalentwicklung absolviert.
• Sie haben mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzernumfeld, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen. Dabei waren Sie sowohl strategisch als auch operativ tätig.
• Sie können auf verschiedene Erfahrungen im Bereich der Führungskräfte-Entwicklung sowie Ausbildungsbegleitung zurückgreifen und haben erste Berührungspunkte in der Begleitung von strategischen (Kultur-) Veränderungsprozessen gesammelt.
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Trainings.
• Sie sind sicher im Umgang und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchien. In Workshops, Meetings oder Beratungen überzeugen Sie mit verbindlichem Auftreten und Empathie.
• Sie sind sowohl stark in der Analyse und Konzepterstellung als auch in der pragmatischen Implementierung von Ideen. Ihr Vorgehen zeichnet sich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus, wobei Sie sowohl den strategischen Blick für das große Ganze als auch die Bedürfnisse der Zielgruppe stets im Blick behalten.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit, in regelmäßigen Abständen an unsere weiteren Standorte (Berlin, Osterweddingen, Teutschenthal) zu reisen.

• In Vollzeit

• Sie werden in unserem Team umfassend eingearbeitet.
• Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld und Arbeitsplätze mit Zukunft.
• Sie wollen sich weiterentwickeln? Gern! Sie sind bei uns frei in der Detailgestaltung und haben die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
• Wir leben kurze Entscheidungswege und selbständiges Arbeiten. In unserem familiären, von Respekt und einem starkem Miteinander geprägten Betriebsklima ist Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht.
• Mit unserem zeitgemäßen Tarifgefüge inkl. vielfältiger Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Betrieblicher Altersvorsorge sind wir ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter*innen.
• Sie erhalten attraktive Sonderkonditionen bei vielen Anbietern und interessante Personalrabatte in vielen ausgewählten Filialen.

Mitarbeitervorteile

Betriebl.
Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Ideen­management

Mitarbei­terevents

Mitarbeiter­rabatte

Weiter­bildung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und derzeitigen Kündigungsfrist über unser Online-Formular.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement. Anschließend leiten wir diese an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.

JETZT BEWERBEN

Kontakt

Sarah Sophia Haubrock
Tel: 0571 - 802 2226

Schäfers Produktionsgesellschaft mbH
Wittelsbacherallee 61
32427 Minden

Job-ID: 39366

Referentin Marktanalyse & Business Development (m/w/d)

• Dresden
• Bundesweit
• Vollzeit
• Präsenz/Mobil

Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Süd­amerika aktiv. Als Vollent­wickler deckt UKA die komplette Wert­schöpfungs­kette ab und betreibt Wind- und Solar­parks auch selbst. Das 1999 gegründete Unter­nehmen ist einer der führenden deutschen Projekt­entwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projekt­pipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Geneh­migungs­verfahren. Auch inter­national ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projekt­pipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solar­projekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Weiterentwicklung und Präsentation regelmäßiger interner Berichte zur Markt- und Wettbewerbs­entwicklung einschließlich Hand­lungs­empfehlungen an die Geschäfts­führung
• Beobachtung und Analyse von globalen Energie-, Rohstoff-, Banken- und Investoren­märkten
• Durchführung von Marktanalysen in ausgewählten Ländern mit Fokus auf der Einschätzung des Potentials für die Entwicklung erneuerbarer Energie­projekte
• Entwicklung und Implementierung von Markteintritts­strategien für inter­nationale Märkte und Geschäfts­felder
• Weiterentwicklung der internen Dashboards und Reportingtools
• Pflege und Weiterentwicklung der UKA-internen Datenbanken sowie regelmäßige Auswertung externer Datenbanken und -quellen
• Kontinuierlicher Austausch mit den Fach­gruppen und ausländischen Unter­nehmens­standorten sowie Bereitstellung angefragter Infor­ma­tionen und Auswertungen

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozial­wissen­schaften (oder vergleich­barer Studien­richtung) mit energie- oder finanzwirt­schaft­lichen Berührungs­punkten
• erste Berufserfahrung in der Energie­branche und Marktanalyse-Kenntnisse sind gern gesehen
• sehr gute Anwender­kenntnisse in MS Office (Excel und PowerPoint), Programmier­kenntnisse (z. B. VBA, Python oder R), Erfahrung mit Daten­banken (z. B. SQL) und Visualisierung durch MS Power BI sind von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und zu erklären
• selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Kommunikations­stärke gepaart mit Teamfähigkeit
• verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in einer romanischen oder slawischen Sprache sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• ein vielschichtiges Aufgaben­gebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• eine leistungs­gerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
• auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildung­smöglich­keiten
• freiwillige Sozial­leistungen (betrieb­liche Altersvorsorge, Jobticket, Firmen­fahrrad)
• Kombination von Präsenz und Mobil- / Telearbeit möglich
• moderne Büro­ausstattung, kostenfreie Getränke
• regelmäßige Teamevents

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbei­terinnen und Mitar­beiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunfts­­branche der erneuer­baren Energien nachhaltig mitge­stalten zu können, zählen für uns aus­schließlich Einsatz­bereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolg­reich an der Umsetzung der Energie­wende arbeiten!

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Hagen Bierstedt
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